Abstract
Cet ouvrage présente un vaste panorama synthétique du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Deux parties articulent l'ouvrage: l'homme au travail et la relation travail-organisation-société. Chacune de ces deux parties reprend et développe les thématiques phares de la psychologie du travail et des organisations : apprentissage et formation, évaluation des individus, accidentologie du travail, santé psychique au travail, structures organisationnelles, identité et socialisation professionnelles, culture organisationnelle, leadership, vieillissement au travail etc.