- Titre
- The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: a moderated mediation model
- Créateurs - sans rôle
- Maryline Meyer - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRMMarc Ohana - Kedge Business SchoolFlorence Stinglhamber - UCLouvain
- Détails de publication
- International Journal of Human Resource Management, Vol.29(20), pp.2927-2948
- Identifiants
- 99153356109311
- Unité académique
- Montpellier Recherche en Management - MRM
- Langue
- English
- Type de ressource
- Journal article
- Champs locaux
- hal-02390173
Article de revue
The impact of supervisor interpersonal justice on supervisor-directed citizenship behaviors in social enterprises: a moderated mediation model
International Journal of Human Resource Management, Vol.29(20), pp.2927-2948
25/09/2017
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