Résumé
La diffusion massive des TIC (notamment des technologies nomades) au sein des entreprises est souvent accompagnée de restructurations susceptibles de modifier en profondeur les conditions de travail des travail des salariés. Ces mutations technologiques ne sont pas sans conséquence sur la santé mentale des employés et les relations humaines au sein de l’organisation, lesquelles peuvent se trouver fragilisées ou renforcées selon les conditions d’introduction des technologies. Dans ce papier, nous nous intéressons à l’influence des technologies nomades sur le bienêtre au travail et plus particulièrement sur l’une des composantes de ce dernier, les relations interpersonnelles professionnelles. Pour ce faire, nous nous appuyons sur une étude qualitative et une étude quantitative déployées au sein des équipes commerciales d’une entreprise de distribution de courrier. L’analyse montre que certains facteurs notamment organisationnels peuvent avoir une incidence positive sur un renforcement des liens sociaux.