Abstract
Placée au premier rang dans la hiérarchie des fonctions de l'État, la justice répond aux objectifs que les usagers attendent d'un service public régalien. La programmation de sa performance, alignée sur le new public management des administrations, influence la gestion des compétences et des emplois. L'indépendance dans l'acte de juger n'est pas atteinte, mais la qualité de la justice, qui dépend en partie des bonnes pratiques de gestion et d'administration de l'organisation judiciaire, impacte la carrière du magistrat.