Abstract
Loin des difficultés et des craintes qu’il cristallise, le management multisites peut surtout être un moyen pour les managers et responsables RH de se recentrer vers leurs activités de gestionnaire d’équipes. Et d’ainsi impliquer leurs collaborateurs vers une voie de développement positive. Exemples de bonnes pratiques à solliciter à cet égard. Mathieu Chauvet Maître de conférences, université de Montpellier. Mathieu Chauvet Maître de conférences, université de Montpellier