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L’intéressement, une composante de la stratégie d’implication organisationnelle : les résultats d’une étude de perception
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L’intéressement, une composante de la stratégie d’implication organisationnelle : les résultats d’une étude de perception

Nathalie Commeiras
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol.25, pp.3-21
1998
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