Abstract
Le Changement Climatique (CC) est un enjeu majeur de notre siècle. La maîtrise des contraintes des émissions de Gaz à Effets de Serre (GES) de parla transformation en opportunités, dans une organisation de hausse de la production industrielle, est devenue une nécessité. La raison principale de cette adoption résidait dans l’efficacité de la maitrise de l’énergie et des articulations responsables qui s’élaborent afin de déterminer les enjeux et les opportunités de la finance carbone pour les organisations. La technologie devrait jouer un rôle essentiel dans cette transition vers un modèle organisationnel plus soute-nable et durable. A travers trois études empiriques, une étude de cas bien connue et une enquête sur les pratiques organisationnelles pour la réduction des émissions, notre article se propose d’identifier les facteurs organisationnels, managériaux, environnementaux et technologiques facilitant la transition écologique. Par la suite nous tenterons d’appréhender l’appropriation des impacts soutenables et responsables.