Résumé
En raison de la saturation du service de néonatologie du centre hospitalier de Mayotte, il arrive que des nouveau-nés de parents résidant à Mayotte soient transférés dans un centre hospitalier de La Réunion, par le dispositif d’évacuation sanitaire EVASAN. Cet article repose sur une recherche de terrain dans un service de néonatologie de La Réunion. Il explore les effets de l’accueil de ces nouveau-nés évacués, accompagnés ou non de leur mère, sur les pratiques et les identités professionnelles des infirmières et auxiliaires puéricultrices. L’arrivée de ces nouveaux publics, dans un service peu outillé pour les accueillir dans de bonnes conditions, se traduit par une surcharge de travail. La présence des mères, si elle est jugée nécessaire pour le bien-être de l’enfant, fait entrer la question du social à l’hôpital, engendrant tensions éthiques et brouillage des rôles professionnels, dans un contexte où ces publics apparaissent non prioritaires et où leur accueil est perçu comme provisoire.