Résumé
En conformité avec le décret-loi du 24 mai 1938, le Comité d'organisation de l'industrie des combustibles minéraux solides instaure en 1942 un dispositif de formation financé par une taxe sur la production. Suite à la nationalisation du 17 mai 1946, les Charbonnages de France (CDF) consacrent une part croissante de leur masse salariale à la formation professionnelle. Plusieurs Certificats d'aptitude professionnelle (CAP) sont mis en place mais les contours d'un système de formation à trois « vitesses » se dessinent dès 1948 : une formation solide pour les futurs ouvriers qualifiés, un apprentissage plus succinct pour les ouvriers non pourvus du CAP et une formation sommaire pour les travailleurs immigrés.