Résumé
Ce travail considère la flexibilité stratégique (SF), la flexibilité structurelle (SX) et l’acquisition d’informations (IA) comme des capacités dynamiques qui favorisent l’orientation entrepreneuriale dans le secteur de la santé. Sur la base d’une enquête quantitative menée auprès de responsables d’établissements de santé en France, nous démontrons que l’IA a un impact positif sur l’EO et que la SF joue un rôle de médiateur dans la relation entre l’IA et l’EO. Les résultats indiquent également que SX modère l’effet de SF sur EO. Notre recherche a des implications théoriques pertinentes car elle élargit la littérature sur l’entrepreneuriat en mettant l’accent sur les déterminants de l’EO dans le secteur de la santé. Elle a également des implications pratiques pour les gestionnaires et les décideurs. Les résultats offrent des perspectives aux responsables des établissements de santé qui leur permettront de revoir leurs méthodes de gestion afin d’impliquer et de faire participer pleinement les équipes et de faire preuve de plus d’esprit d’entreprise en adoptant une approche plus entrepreneuriale.