Abstract
Il existe des traits consensuellement attribués à chacun des sexes. Dans cette recherche, nous nous sommes intéressés à l’attribution de ces traits stéréotypiquement sexués à des cibles masculines et féminines présentées dans des contextes professionnels contre-stéréotypés. Nous avons aussi mesuré la perception de la normalité des situations et la perception de la compétence des cibles. Les principaux résultats montrent que l’attribution des traits stéréotypés dépend plus du contexte que du sexe de la cible. Ils montrent aussi que les situations contre-stéréotypées sont sujettes à un fort biais de désirabilité sociale notamment celles à propos de la cible féminine. En outre, cette dernière est la seule dont la perception des compétences soit corrélée à l’attribution des traits.