Résumé
Le développement durable connaît un succès croissant. Toutefois, alors que les petites entreprises représentent une importante force de changement, elles paraissent relativement peu concernées par cette évolution. Le dirigeant étant au centre de ces petites structures, il semble alors essentiel de le considérer comme un acteur incontournable du changement dans son entreprise. Dans cet esprit, l’article propose un référentiel dynamique d’observation, destiné à la compréhension de l’engagement des dirigeants dans le développement durable dans leur environnement interne et externe. Mots-clés : Développement durable, dirigeant, petite entreprise