Abstract
La révision de la directive « détachement » touche aussi au détachement transnational de travailleurs intérimaires. Le premier objectif est de saisir les situations de double détachement pour leur appliquer les exigences découlant de la directive, en considérant que l’employeur initial demeure l’auteur du détachement. De la sorte, la révision consacre une extension de la qualification de détachement de travailleur intérimaire. Le second objectif est de garantir le principe d’égalité de traitement entre les travailleurs intérimaires détachés et les travailleurs intérimaires locaux. Toutefois, construit par référence à l’égalité organisée par la directive relative au travail intérimaire, ce principe est loin d’être absolu.