- Titre
- Does gender diversity on boards reduce information asymmetry problems? Empirical evidence from the French market
- Créateurs - sans rôle
- Nadia Loukil - University of CarthageOuidad Yousfi - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRMRaissa Wend-Kuuni Yerbanga - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRM
- Détails de publication
- Journal of Family Business Management, Vol.10(2), pp.144-166
- Identifiants
- 99151071609311
- Unité académique
- Montpellier Recherche en Management - MRM
- Langue
- English
- Type de ressource
- Journal article
- Champs locaux
- hal-03029304
Article de revue
Does gender diversity on boards reduce information asymmetry problems? Empirical evidence from the French market
Journal of Family Business Management, Vol.10(2), pp.144-166
20/11/2019
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