Résumé
La crise sanitaire liée à la Covid-19 a bouleversé de nombreuses certitudes et a conduit à de considérables changements au sein du monde du travail. La pratique du télétravail, qui était jusqu’alors peu répandue s’est fortement généralisée, le gouvernement ayant incité voire contraint les organisations à adopter ce mode d’organisation. À partir des résultats d’une enquête par questionnaire réalisée au cours de la première période de confinement, cette étude cherche à tirer des enseignements de cette période en s’interrogeant sur les conditions favorables au bien-être au travail pour les télétravailleurs à domicile. Plus précisément, en nous appuyant sur la Méthode de l’Analyse Comparée (QCA), l’objectif est ici de mettre en évidence les conditions combinées favorables qui génèrent du bien-être pour le salarié en télétravail à domicile. Quatre configurations de conditions sont ainsi repérées et permettent d’apporter à la littérature des clés de compréhension.