Abstract
Essentiellement masculine, l’émigration internationale de travail constitue au Népal, un phénomène ancien et de grande ampleur. Dans les régions où il est le plus actif, il se traduit par une nette féminisation des sociétés locales, qui ne s’accompagne pas partout d’un gain en autonomie et en indépendance pour les femmes qui restent. A partir d’une étude de cas en versant sud du massif des Annapurna où l’absence des hommes est particulièrement marquée, cet article tente de préciser la manière dont le développement touristique, en tant que secteur d’activité, offre des opportunités de travail, et au-delà d’émancipation, aux femmes qui sont en mesure de s’en saisir.