Résumé
Cette thèse explore comment les traits des PDG—en particulier leur tolérance au risque et leur sensibilité aux tendances du marché—influencent les stratégies d’innovation des entreprises et les performances organisationnelles dans un contexte de marchés incertains. En adoptant une approche quantitative hypothético-déductive, cette recherche analyse des données de panel provenant de 1 313 grandes entreprises dans un ensemble de données global couvrant la période 2014–2023. Deux indices personnalisés ont été développés : l’Indice de Sensibilité des PDG aux Tendances du Marché et l’Indice des Stratégies d’Innovation des Entreprises, mesurant des dimensions clés telles que l’innovation ouverte, les fusions et acquisitions, l’intrapreneuriat, les investissements en R&D et les écosystèmes collaboratifs. Les résultats montrent que les PDG tolérants au risque favorisent des stratégies d’innovation ambitieuses, renforçant les performances financières, tandis que ceux dotés d’une forte sensibilité aux tendances du marché adoptent des approches équilibrées qui améliorent les résultats sociaux, notamment en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). De plus, l’incertitude du marché—intégrant des ralentissements économiques, des instabilités politiques, des disruptions technologiques et la volatilité des marchés—modère l’impact des traits des PDG sur les résultats des entreprises, soulignant l’interaction complexe entre leadership et pressions externes. Cette recherche apporte plusieurs contributions : elle enrichit la compréhension de la prise de décision des dirigeants en contexte d’incertitude, intègre les dimensions financières et sociales dans l’analyse des stratégies d’innovation, et offre des recommandations pratiques pour aligner le choix des dirigeants et les stratégies d’innovation. En répondant à des lacunes critiques dans la littérature et en proposant des perspectives novatrices, cette étude fournit des implications concrètes pour les dirigeants d’entreprise, les conseils d’administration et les décideurs politiques souhaitant promouvoir la résilience et une croissance durable dans des environnements volatils.