Résumé
Dans un contexte de perturbations institutionnelles multiples affectant la filière vin, secteur fortement dépendant de l’export, cette communication cherche à comprendre les effets de la crise sanitaire sur le métier de manager export. Cette réflexion s’appuie sur les éclairages théoriques de l’approche basée sur les ressources ainsi qu’une étude empirique examinant les évolutions des missions et des compétences de managers d’entreprises françaises exportatrices de vin. Combinant les résultats de onze entretiens semi-directifs, deux focus groupes ainsi qu’une recherche documentaire, cette étude montre que le contexte de crise a entrainé plusieurs évolutions, et notamment un poids accru de la digitalisation. Ceci s’accompagne d’une plus forte résilience et capacité d’adaptation ainsi que le développement de nouvelles compétences.