- Titre
- Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner
- Créateurs - sans rôle
- Pascal Paillé - Dynamique des Capacités Humaines et des Conduites de SantéSabine Pohl
- Détails de publication
- Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner
- Colloque
- 15ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Québec, Canada, août 2008 (Québec, Canada, 2008)
- Identifiants
- 9935618209311
- Unité académique
- Université de Montpellier
- Langue
- French
- Type de ressource
- Conference proceeding
- Champs locaux
- hal-03072238
Acte de colloque
Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner: résultats d’un test de trois modèles
Les relations entre l’engagement affectif envers l’organisation, la satisfaction au travail et l’intention de démissionner
15ème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Québec, Canada, août 2008 (Québec, Canada, 2008)
2008
Indicateurs
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