- Titre
- Impact des pratiques de GRH sur l’employabilité individuelle : rôle de l’approche universaliste et de l’approche configurationnelle
- Créateurs - sans rôle
- Saloua Zgoulli - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRMAbdelaziz Swalhi - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRM
- Colloque
- 26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015 (Montpellier, France, 04/11/2015–06/11/2015)
- Identifiants
- 9939498509311
- Unité académique
- Montpellier Recherche en Management - MRM
- Langue
- French
- Type de ressource
- Conference proceeding
- Champs locaux
- hal-02060407
Acte de colloque
Impact des pratiques de GRH sur l’employabilité individuelle : rôle de l’approche universaliste et de l’approche configurationnelle
26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015 (Montpellier, France, 04/11/2015–06/11/2015)
06/11/2015
Indicateurs
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