Résumé
Le vieillissement démographique, le manque de main d'oeuvre supposent de nouvelles politiques de management de la ressource humaine, particulièrement en France. Ces évolutions obligent à penser de nouvelles politiques des ressources humaines plus humaines promouvant la diversité, mobilisant l'ergonomie, l'éthique et le respect de la personne pour autoriser une qualité de vie au travail. Pour le "Mieux Vieillir, Travailler et Vivre ensemble".