- Titre
- Does Gender diversity on board lead to risk-taking? Empirical evidence from Tunisia
- Créateurs - sans rôle
- N. LoukilOuidad Yousfi - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRM
- Colloque
- CIG Dijon (Dijon, France, 19/05/2014)
- Identifiants
- 9940656109311
- Unité académique
- Montpellier Recherche en Management - MRM
- Langue
- English
- Type de ressource
- Conference proceeding
- Champs locaux
- hal-02098416
Acte de colloque
Does Gender diversity on board lead to risk-taking? Empirical evidence from Tunisia
CIG Dijon (Dijon, France, 19/05/2014)
Indicateurs
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