- Titre
- Les paradoxes organisationnels au prisme des interactions sociales : quels effets sur la perception de sens au travail par les agents de déchetterie ?
- Créateurs - sans rôle
- Houyam Boudaouine - Montpellier Research in Management - Ressources HumainesFlorence Loose - Montpellier Research in Management - Ressources HumainesAnne Loubes - Montpellier Research in Management - Ressources Humaines
- Détails de publication
- Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes, pp.89-129
- Publications en série
- Questions de société
- Identifiants
- 99185917709311
- Unité académique
- Montpellier Recherche en Management - MRM
- Langue
- English
- Type de ressource
- Book chapter
- Champs locaux
- hal-05485776
Chapitre d'ouvrage
Les paradoxes organisationnels au prisme des interactions sociales : quels effets sur la perception de sens au travail par les agents de déchetterie ?
Le sens au travail à l'épreuve des paradoxes, pp.89-129
Questions de société
15/01/2026
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