Du portage d'une politique de diversité comme levier de changement au management de la diversité comme clé de la performance d'une organisation

Maria-Giuseppina Bruna; Jean-François Chanlat; Mathieu Chauvet

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Du portage d'une politique de diversité comme levier de changement au management de la diversité comme clé de la performance d'une organisation

Maria-Giuseppina Bruna, Jean-François Chanlat et Mathieu Chauvet

Management et diversité. Tome 2. Approches thématiques et défis sociopolitiques

2019

Résumé

administration

gestion

stratégie

management de la diversité

M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M12 - Personnel Management • Executives; Executive Compensation

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Détails

Titre: Du portage d'une politique de diversité comme levier de changement au management de la diversité comme clé de la performance d'une organisation
Créateurs - sans rôle: Maria-Giuseppina Bruna - Institut de Préparation à l'Administration et à la Gestion
Jean-François Chanlat - Dauphine Recherches en Management
Mathieu Chauvet - Université de Montpellier, Montpellier Recherche en Management - MRM
Détails de publication: Management et diversité. Tome 2. Approches thématiques et défis sociopolitiques
Identifiants: 99151550109311
Unité académique: Montpellier Recherche en Management - MRM
Langue: French
Type de ressource: Book chapter
Champs locaux: hal-02190494